Kategorien: gehalt

Kennen Sie das Wahlrecht bei der pauschalen Besteuerung der Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstrecke?

PKW Sachbezug: Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte bei (teilweiser) Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

Kurze steuerliche Beurteilung zu der Überlassung eines PKW an einen angestellten Mitarbeiter auch für Privatfahrten und für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte:

Besonderheit: Neben der Fahrzeugüberlassung wird dem Angestellten auch ein BVG-Jobticket für die Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte überlassen.

Grundsätzlich (ohne Führung eines ordnungsgemä

Entlastung bei der Pflegeversicherung für große Familien - Wichtige Unterlagen rechtzeitig für die Lohnbuchhaltung beim Arbeitnehmer anfordern

Entlastung bei der Pflegeversicherung für große Familien - Wichtige Unterlagen rechtzeitig für die Lohnbuchhaltung beim Arbeitnehmer anfordern

Ab 01. Juli 2023 sollen der Pflegeversicherungsbeitrag und der Zuschlag für Kinderlose steigen. Gleichzeitig sollen aber größere Familien bei der Beiträgen zur Pflegeversicherung entlastet werden. Was der Entwurf zum Pflegeunterstützungs- und Entlastungsgesetz beinhaltet, lesen Sie in unserem Artikel.

Der „gelbe Zettel“ hat ausgedient.

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) - vom Regen in die Traufe?!

Arbeitnehmer erhalten künftig bei einer Krankheit von ihrem Arzt keinen "gelben Schein" mehr. Gesetzlich besteht nur noch die Pflicht, dem Arbeitgeber (formlos) den Beginn und das voraussichtliche Ende der Arbeitsunfähigkeit mitzuteilen. An die Stelle des "gelben Scheins" tritt jetzt die eletronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Mehr Informationen enthält dazu unser Artikel...

Neues Bundesarbeitsgerichtsurteil zur Notwenigkeit der Einführung einer (elektronischen) Zeiterfassung

Neues Bundesarbeitsgerichtsurteil zur Notwenigkeit der Einführung einer (elektronischen) Zeiterfassung

Darüber hinaus äußerte das BAG unter offensichtlicher Bezugnahme auf das Arbeitszeit-Urteil des EuGH vom 14.5.2019 – C-55/18 die Auffasung, dass bei unionsrechtskonformer Auslegung von § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist, die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer zu erfassen.

Das neue Nachweisgesetz: Neue Pflichten für Arbeitgeber ab August 2022

Das neue Nachweisgesetz: Neue Pflichten für Arbeitgeber ab August 2022

Das neue Nachweisgesetz verlangt den Arbeitgebern in Deutschand eine Menge ab: Mehr Angaben in der Dokumentation von wesentlichen Vertragsbedingungen und das alles in viel kürzerer Zeit als bisher. Was mitunter bei neuen Beschäftigungsverhälnissen ab 01.08.2022 zu dokumentieren ist und was auch für bereits bestehende Arbeitsverhältnisse zu beachten ist, lesen Sie in unserem Artikel.